Stejný produkt, jiný okamžik, kdy to ručně přestane jít.
Každý z těch týmů ví, co by se mělo ověřovat. Liší se místo, kde to spadne: objem, rychlost, vzdálenost od člověka, nebo řetězec subdodavatelů.
Personální agentury
Jste zaměstnavatel lidí, které jste nikdy neviděli.
Co dostanete: Přehled dokladů, které skončí dřív než přidělení, se zdrojem a datem kontroly.
Výroba a automotive
Auditor se zeptá, jak ověřujete. Odpovíte záznamem: co se u každé přihlášky ověřilo, proti kterému rejstříku, kdy a kdo rozhodl.
Co dostanete: Záznam pro audit: co se u každé přihlášky ověřilo, proti kterému rejstříku a kdy.
Logistika a skladování
V sezónní špičce kontrola odpadá první. Přesně tehdy na ní záleží.
Co dostanete: Krátký seznam přihlášek, u kterých něco nesedí, místo celé fronty ke čtení.
Retail
Jeden standard napříč třemi sty prodejnami a záznam, který jde ukázat.
Co dostanete: Stejné kontroly a stejný záznam u každé přihlášky, ať přišla kudykoli.
Velké stavební firmy
Pokuta subdodavatele může skončit na vašem stole (§ 141a ZoZ)
Co dostanete: Ověření firmy subdodavatele proti veřejným rejstříkům, s datem dotazu.
Ve všech odvětvích platí tytéž hranice
- Žádné skóre, riziko ani pravděpodobnost. Celkový verdikt nedáváme záměrně: uchazeč má až na výjimky právo, aby o něm nerozhodl jen software (čl. 22 GDPR), proto rozhoduje váš tým. Každý nález je fakt se zdrojem a časem dotazu.
- Žádná státní příslušnost, národnost ani země původu. Zahazuje se dřív, než se cokoli uloží.
- Žádná biometrie a žádné porovnávání fotek.
- Candora nikoho nekontaktuje. Ani bývalé zaměstnavatele, ani školy, ani referenty.
- Soubor životopisu se nikdy nezapisuje na disk a text se po extrakci zahodí.
Podívejte se, jak vzniká report
Vzoroví kandidáti, pravidla, která běží v produktu, bez účtu.